一是坚持实施职工素质提升工程，造就高素质劳动者队伍。发挥工会“大学校”作用，培养“劳模型”、“知识型”和“创新型”职工。二是坚持完善维权工作机制，构建和谐劳动关系。建立职工、工会、企业三方协商工作制度，大力开展集体合同、工资集体协议签订行动，建立和完善工会、劳动、司法等部门多位一体的劳动争议调解机制。维护好职工群众各项权益。三是坚持强化工会自身建设，提高服务职工群众水平。坚持党建带工建，扩大组织覆盖，激发组织活力，加大工会干部培训力度，提升工会工作的科学化水平。四是坚持创造条件，提供支持，扩大工会组织影响力。努力构建“党委领导、政府支持、工会运作、各方配合”的工作格局，大力开展职工劳动竞赛，广泛深入实施职工经济技术创新工程，把增强企业自身效益和社会效益结合起来，实现经济的良性、快速发展，不断扩大工会组织的社会影响力。
