南昌市总工会 “金秋助学”活动纪实

秋，是收获的季节。历经了十多年寒窗之苦的莘莘学子们，于今朝折桂，收获了一份金色的幸福。然而，这幸福对一部分困难职工家庭来说，既有无限的甜蜜，也有深深的苦涩。

低保边缘户困难职工聂日亮的女儿今年以570分的成绩被中央民族大学录取，在收到录取通知书后，这个困难职工家庭面对生活的窘迫，为小孩的入学费用愁眉紧锁。

大病困难职工刘军的儿子以630分的成绩被华中科技大学录取，在收到录取通知书后，这个困难职工家庭也同样面对生活的窘迫，为小孩的入学费用愁眉紧锁。

家庭的贫困，使得他或她，陷入了久久的困顿，目光黯淡了――高昂的学费，成了一道阻挡他们进入大学深造的“拦路虎”。

困难职工子女的大学梦能圆吗？能！南昌市总工会将他们列为工会“金秋助学”活动资助对象，为他们入学助力。

如今，市总工会开展的“金秋助学”活动已有17年，为困难职工入学子女开启了“希望之门”，把希望的光照进心里。17年助学之旅，充满了道德的温润光辉，福泽莘莘学子。

魏云，现在在中国银行江西省分行工作。当年她读大学期间，由于父亲病重，家庭非常困难，面对昂贵的学费，她却没有像其他孩子那样激动和兴奋，内心充满了失落和无助，正当她家一筹莫展时，市总工会及时给予了“金秋助学”资助，让她顺利完成了大学学业。魏云说：“当初考上大学和毕业走上社会时，两次都遇到了过不去的坎，是工会的爱帮我越过沟壑，为我铺就了一条光明的人生道路，我是党的孩子、是工会的孩子，我将永存感恩心、永做感恩事，用自己全部的身心和优秀业绩回报国家和社会。

回顾，是为了那一刻的深深记忆。17年来，全市各级工会致力于建立“金秋助学”严谨规范的运作机制，确保活动开展做到公开、公平、公正。

扩大覆盖面，让爱汇聚成海

关注民生、保障民生和改善民生，着力解决包括农民工在内的广大职工特别是困难职工最关心、最直接、最期盼、最迫切的突出问题是工会帮扶服务工作永恒不变的主题，从活动一开始，市总工会就坚持把全市广大职工的需求作为第一信号，从群众最需要的地方做起，着力在优化帮扶服务流程，出台惠民措施，提高帮扶服务职工质量等方面下功夫，叫响了“职工有困难找工会”的口号。为解决职工特别是困难职工的实际，市总工会以解决职工生活难、就业难、看病难、子女求学难等问题为重点，把工会送温暖活动逐步从传统的送钱送物拓展成春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖的“四季恒温”常态化帮扶；实现了从单一帮扶向综合帮扶转变；由“输血”帮扶向“造血”帮扶转变；由节假日送温暖向日常帮扶转变；由局部送温暖向区域覆盖帮扶的“四个转变”。为了不遗漏一个需要帮助的困难职工家庭。市总工会明确：今年，市总工会的助学帮扶对象重点是国家助学体系暂时没有覆盖，或者已经覆盖但需要进一步救助的困难职工和农民工子女，以及参加中考升入高中的困难职工子女。具体帮扶服务对象包括：2012、2013年已进入全国工会帮扶工作管理系统的困难职工家庭子女；因下岗失业、遭受意外灾害等原因造成家庭生活困难职工子女；因工伤事故、工资拖欠、患重大疾病等原因造成家庭生活困难的农民工子女。

“为了扩大覆盖面，市总工会大胆创新，为更多的‘新南昌人’服务。”今年，南昌市总工会在全省11个地市中，积极探索，首次对具有江西省农村户籍，与本市企(事)业单位签订一年以上劳动合同且加入工会组织的困难农民工家庭子女进行帮扶；同时，将来自四川雅安芦山地震灾区的在南昌市工作或打工的职工、农民工家庭子女纳入帮扶范围。

筹措更多助学金，让爱流涌动洪城

近六年来，在南昌市委、市政府的高度重视和江西省总工会大力支持下，南昌市总工会不断加大工作力度和经费投入力度，加强资金管理、使用和监督，切实把有限的资金用在最需要救助的困难职工身上，使工会“金秋助学”活动的主题更加突出、定位更加明确、形式更加多样，筹款金额逐年上升、资助人数大幅增加、社会影响力进一步扩大。6年来，全市共筹措助学资金3590万元、资助7853名学生圆了求学梦。在助学活动中，全市各级工会组织共向困难职工家庭高校毕业生提供阳光就业服务5150人，提供创业培训3960人，举办招聘会285场。“金秋助学”已成为南昌市工会帮扶服务工作的一项精品工程和知名品牌。

为调动全社会各方面的积极性，开展好“金秋助学”活动，南昌市各级工会除对贫困职工家庭学生直接提供资金帮助外，还争取同级党政领导、民营企业家、劳动模范与困难职工(农民工)子女结对帮扶，企业与困难大学生签订帮扶完成四年学业的助学协议。不少企业纷纷加入进来，把此项活动作为一个常态性工作来抓。方大特钢公司、江铃集团等大企业不断扩大救助范围，将高中生、大专生纳入金秋助学资助对象，确保做到“全覆盖，不遗漏”。2013年工会金秋助学活动中，南昌爱尔眼科医院、江铃汽车集团有限公司、南昌工业控股集团有限公司、南昌水业集团等企业慷慨解囊，纷纷捐资，为工会金秋助学献上一份爱心。

“帮扶助学活动是市总工会连续17年来一直开展的工作，并且做到专款专用，接受社会监督，确保每笔钱都发放到最需要帮扶的贫困学子手中。”市总工会职工服务中心负责人表示。

构建社会化帮扶体系，铸造帮扶服务品牌

近年来，“金秋助学”活动得到南昌市各级党政领导的高度重视和大力支持，引起全社会对困难职工和困难农民工子女就学的重点关注，工会“金秋助学”活动影响不断扩大，这进一步推动了南昌市送温暖活动经常化、制度化、社会化，构建起以党委领导、政府支持、工会运作、上下联动的贫困学生助学体系。

2013年江西工会“金秋助学”活动的主会场设在南昌，南昌市13个县(区)、开发区(新区)工会分别设立分会场，举办工会金秋助学资金发放启动仪式。在南昌主会场共有400名学生获得资助，其中，300名今年被国家高等院校正式录取的困难职工家庭子女和100名正在上高中的贫困家庭职工子女。大学生每人获得工会助学金4000元，高中生每人获得工会助学金2000元，共发放助学金140万元。同时，为关注百姓聚焦点，汇集发展正能量，使大学生、中学生更好地了解国情、了解社会，更加热爱伟大的祖国。南昌市总工会还创新形式，在仪式上分别向大、中学生每人赠送由中宣部编写的《理性看齐心办――理论热点面对面・2013》一书。

南昌市工会立足自身实际，在相关部门的支持和协助下，成立了爱心助学基金，为爱心助学活动的开展提供了一个更为广阔的社会化平台。在“金秋助学”活动中，南昌百货大楼工会连续多年资助SOS村孤儿。南昌水业集团工会捐资7585元支持贫困大学生助学基金会。南昌卷烟厂在资助5家困难企业6名特困职工子女的同时，捐资21万元开设“金圣助学基金”，帮助四县五区、昌北的特困职工子女500余人。江铃汽车集团公司除捐资外，每年春节还走访慰问孤儿院、社会福利院，将爱心奉献给社会，南昌钢铁有限公司工会1998年以来组织女职工连续七年捐资47410元帮助本单位的特困单亲女职工子女解决九年义务教育所需要的费用。

爱，是无私的；关心，是实实在在的。市总工会开展阳光就业行动，每年都举办专场招聘会，开展送岗位进校园和阳光就业行动，积极为困难家庭高校毕业生提供就业服务。为了消除正在成长时期受助学生的心里障碍，鼓励他们正视困难、克服困难，坚定学习的信心和勇气，市总工会还建立了受助学生跟踪帮扶制度。通过和受助学生的联系，了解他们的生活状况和学习情况，帮助他们解决上学期间的各类困难；通过工会与学校工会的无缝对接，为受助学生提供勤工俭学、享受国家助学贷款等其他助学措施，有效缓解困难学子家庭压力。由一次性资助变成全程资助，由单纯助学变成对家庭的全方位救助帮扶，将救助与树人结合起来，使工会助学活动从无到有、由点到面、由窄到宽、由小到大。

有这样一个数据值得记录。17年来，全市各级工会共筹措助学资金6370余万元，资助了18426余名困难职工子女上学。“金秋助学”已成为南昌市工会帮扶服务工作品牌活动之一，成为国家助学政策有效补充形式。工会的“金秋助学”在助学规模、帮扶人员、资金筹措等方面是除了国家助学之外，没有一个其他社会组织可以相比拟的，受到社会各界的好评。

微风拂过小草,也能带来妩媚的春光。经过17年的爱心传递，“金秋助学”已经发展成为“温暖人心、传承爱心、鼓舞民心”的德政工程、民生工程。

南昌市总工会职工服务中心