党的群众路线教育实践活动开展以来，西湖区总工会认真贯彻中央、省市区精神，坚持把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求贯穿全过程，着力聚焦解决党员干部在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”方面存在的突出问题，进一步转变工作作风、密切联系群众，践行群众工作恋爱论，吹出四种风气（大兴学习之风、调研之风、实践之风、创新之风），切实把大家的心思和精力集中到推动西湖科学发展上来，为谱写中国梦西湖篇章，与全国同步全面建成小康社会汇聚正能量。

    1 、抓住活动关键点，大兴学习之风。我们组织全体干部深入以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为导向，以“学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评、整改落实、建章立制”为活动步骤，切实提升工会干部宗旨意识，改善队伍精神面貌。我们以基层、新任工会主席干部为重点，以脱产培训、专题讲座、理论研讨、以会代训、网络培训、送教上门等多种形式，对全区近300名专兼职工会干部进行培训，认真学习党的十八大会议精神和工会有关的新理论、新知识，做到理论联系实际，学以致用，切实提升工会干部组织、引导、服务等方面的工作水平。

    2、把握活动切入点，大兴调研之风。我们结合“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动，深入基层、深入一线、深入企业、深入职工，研究工作重点、工作难点，实事求是、务实高效、“接地气、接人气”的开展工作。在活动中切实改进调研工作，建立完善了基层企业、困难职工联系点制度，计划每季定期走访调研；还深化区、街、社区建会工作，主动向基层职工亮出服务程序、承诺和责任，并发挥职工维权服务站、法律援助站作用，及时处理来信来访，为职工维权提供服务。

    3、突出活动落脚点，大兴实践之风。我们充分运用和大力实践“群众工作恋爱论”，一是在经济建设中“心怀真情”引导职工创新技术大显身手，培育造就数百名覆盖各行各业的“金牌职工”、“首席技师”、“首席技工”，全区职工累计提出合理化建议4512条，实施技术革新项目552项，技术发明210项；二是在依法维权中勇于挺身而出“辛付真情”维护职工权益，积极协助党政部门妥善处理劳动争议和职工群体性事件58件（次），推进949家建会企业签订工资集体合同，签约率达95%，覆盖职工16882人，建制企业职工工资增长率高于同行业未建制的企业6.2个百分点；三是在扶贫解困中积极为职工雪中送炭“信赢真情”，构建了职工服务中心、劳动争议调解中心、农民工维权中心、法律援助中心“四位一体”的服务体系，“两节送温暖”帮扶资金数额、帮扶人数屡创西湖历史新高，“春风行动”、“援助月”、“民营企业招聘周”为全区1800余名下岗职工撑起就业再就业蓝天。

    4、亮出活动闪光点，大兴创新之风。我们在工作思路、工作方式、自身建设等方面解放思想、华丽转身，创新载体大胆实践，做到生动活泼，与时俱进，创造性地推进工作。我们在丁公路街道创建全国“职工书屋”示范点、组建职工俱乐部，成立全省首个街道农民工工会之家和和“散工超市”,在南站街道成立全省首个非公有制职工之家，在全市率先将“助困型”帮扶中心转型升级为“服务型”职工服务中心，建立全区首家实行“以卡代帮”服务的连锁“爱心超市”,通过将创新成果惠及全区广大职工群众，让职工群众真正感受到工会是“职工之家”，工会干部是最可信赖的“娘家人”。