方大特钢科技股份有限公司工会在职工帮扶工作中，以改善困难职工群体生活为己任，创新思路，突出重点，抓好服务。把源头参与作为帮扶工作的着手点，把完善基础作为帮扶工作的着眼点，把动态管理作为帮扶工作的着力点，狠抓帮扶工作基础管理，实行困难职工档案动态管理，并通过开展医疗费用资助、走访慰问、日常困补、金秋助学、临时救助、权益维护、精神关怀、强化服务等工作，努力推动和帮助困难职工解决面临的实际困难

    近期，按照南昌市总工会的统一部署，结合实际情况，方大特钢公司工会组织开展了为期二个月的困难职工情况摸底调查，完善帮扶档案工作，真正做到帮扶工作动态管理。此次调查分二个阶段，第一阶段按照南昌市总工会要求对已进入市总大病档案系统人员进行核实、上报，调查前困难职工档案总数（包括已大病离开企业）为174户，调查后为180户，新增13户，调出7户。第二阶段结合公司实际情况建立基层困难职工档案，将职工本人患特殊病未进入市总建档的、直系亲属大病、工伤6级、单亲、工亡遗属或因特殊原因造成家庭生活困难的职工等列为调查对象，共建立64户基层困难档案。公司工会高度重视此次调查摸底工作，召开专项会议进行布置，要求各级工会干部统一思想，充分认识到依档帮扶的重要性，牢固树立以职工为本的理念，在调查中实事求是地反映困难职工家庭真实情况，建立起日常申报和动态管理机制，健全并落实困难职工申报、调查、公示、审批和档案动态管理制度，规范困难职工家庭状况变化情况申报、复查、解困等管理工作，每半年对困难职工档案进行一次审核，以困难职工的需求为导向，强化服务意识，真正把符合条件的困难职工纳入工会帮扶范围，全心全意做好帮扶工作。

方大特钢  潘培艺

                                         2013年8月23日