西湖区广润门街道工会联合会积极发扬“5+2”“白加黑”连续做战的精神，细化每日工作，紧扣“面心实”服务，做实党风廉政建设社会评价工作，实现家户喻晓，社会评价高效。

    一、每日一调度，强化认识。街道工会联合会针对各社区联合工会每天开展党风廉政建设社会评价工作中遇到的情况，进行总结分析，每日一调度，进一步使大家在思想上重视。

    二、每日一督查，通报结果。街道纪工委每天负责对街道十个社区联合工会随机抽取十个电话，进行电话调查社区联合工会开展党风廉政建设工作的成果，并每日一报。现街道工会已打抽查电话500个。

    三、每日一回访，有的放矢。社区联合工会针对街道工会每日督查的反馈，对不是回答“非常满意”的职工群众，抓重点有针对性地做工作，查找原因，有的放矢，解决矛盾直到满意为止。已成功做通难做工作5户。

    四、每日一收集，整改出成效。街道工会要求社区联合工会每天通过过访职工群众，对收集到的问题进行立即整改，现收集各社区联合工会的意见和建议29条，整改到位29条，以真诚的服务，实效的结果，取得职工群众的满意和支持。                                   

    五、每日一活动，宣传全覆盖。街道工会联合会充分利用街道人大代表小组每次活动机会，给大家宣传通报西湖区经济社会各项事业及党风廉政建设工作成果，并征询人大代表的意见和建议，小组17名代表都表示会大力支持和配合此次全省党风廉政建设社会测评。

西湖区广润门街道工会联合会

2013年6月17日