自2004年以来，西湖区的职工互助保险事业得到了快速发展，特别是近5年全区职工互助保障工作一年一个新台阶，走上了一条健康发展之路。2008年全区参保人数800多人，参保金额65050元；2009年参保人数2000多人，参保金额16多万元；2010年参保人数4500多人，参保金额36万元；2011年参保人数6000多人，参保金额50万元；2012年参保人数1万人，是2008年的13倍，参保金额80万元，是2008年的12倍。

    （一）帮助职工群众提高了抵御风险的能力。

    二十年多年来的改革开放，工人阶级的生活状况有了很大提高。但由于职工所在的企业不同，职工人的家庭状况不同，许多职工的工资收入处在中低水平，有的职工家庭人均收入处在城市低保线上，在遭遇重大意外伤害和各种大病时，根本不具备抵御风险的能力，他们非常希望各级工会给予帮助，此时的职工互助保险给予了职工力所能及的物质和精神的安慰，帮助职工群众提高了抵御风险的能力。

    辛增寿是南昌市西湖区住房保障和房产管理局十字街房管所的一名老职工，妻子无工作，家庭人口多，经济非常困难，2012年6月份到医院检查又不幸查出患有胃癌，使得本来就困难的家庭雪上加霜。由于南昌市西湖区住房保障和房产管理局工会委员会在区总工会的宣传、组织下，为全局所有职工投保了《职工重大疾病互助保障计划》，使得他在危难时刻，获得了1.2万余元的赔付金。当患病职工的妻子拿到赔付金时，感动地哭了。

    黄永忠是南昌市西湖区市政养护管理所的一名普通职工，正值壮年，是家里的顶梁柱。他于2013年1月1日确珍为结核性脑膜炎，1月2日入住省胸科医院，1月4日病情加重，通过十多次的抢救，至今昏迷不醒，靠呼吸机维持生命。从他生病以来，家中已花费40万元，负债累累。也是因南昌市西湖区市政养护管理所工会委员会在西湖区总工会的大力号召下，为全所职工投保了《特种重病团体互助保障计划》，使得他的家庭，在危难时刻，获得了3.6万余元的赔付金。当黄永忠的爱人拿到赔付金时，心情万分激动，流着泪说：“感谢工会组织及时给我老公投保了职工互助保险，感谢政府、工会组织时时刻刻想着我们，在我们最困难的时候给了我们经济上巨大的帮助，组织的关怀令我们感到非常温暖！”

    （二）支持国企的改革、发展，稳定了职工队伍。

    为了提高国企市场竞争能力，二十多年来，国有企业的改革重组、股份制改造、企业的倒闭，造成国企职工待岗、下岗，工人收入下降，各级工会组织积极配合企业行政，抵御突发事件的能力降低，为保障职工基本生活，提高抵御突发事件的能力，积极组织职工参加互助保险，千方百计减少职工的后顾之忧，为维护企业稳定和职工队伍稳定发挥了作用。

    （三）强化了广大职工的互助保障意识

    为了让广大职工了解职工互助保险，西湖区各级工会一是开展了群众性的互助保障知识的普及教育，二是通过组织职工参加互助保障，亲身体验互助保障带来的好处，让职工充分了解适应市场经济条件下的各种保障计划，帮助职工解放思想，转变观念，为互助保险的发展奠定了思想基础。

    （四）建立了工会系统较为完善的职工互助保障体系。

    一是培养煅炼了一支工会生活保险干部队伍。西湖区各级工会干部潜心学习研究保险知识和业务，不搞花架子，不做表面文章，认真履行对职工的承诺，用工会干部的爱心和诚心赢得了工人阶级的信任。二是明确了保障计划种类主要是职工大病、工伤、女职工和意外险等，其中以“特种重病险、职工团体意外伤害、女职工幸福险”等保障项目为主要内容，以适应职工群众的需求。

    如今，职工互助保险已经成为职工群众不可离开的生活保障，是职工群众茶余饭后评论工会的重要话题。

西湖区总工会  赵丽琳