近日，西湖区总工会荣获南昌市总工会――职工互助保障工作“先进集体”称号

    多年来，西湖区总工会认真开展多年来负责职工互助保障工作，始终以“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，认真学习职工互助保险有关条例及有关法律、法规和国家政策，积极开展职工互助保障工作，迈上了一个新台阶。全区2012年参保人数1万多人，参保金额80万元。

    （一）开拓进取，全力推进职工互助保险工作

    根据职工需求，西湖区总工会大力推行三种互助保障项目，各保障项目特色鲜明，涉及职工多方面的保障利益，满足了职工多层次的保障需求。重点推介“特种重病险、职工团体意外伤害、女职工幸福险”等保障项目为主要内容的职工互助保障活动帮助职工提高自我保障能力。多次组织召开“在职职工住院医疗互助保障项目”推介会，动员有良好基础、有发展潜力的单位，提高认识，积极为职工提供及时、有效的医疗保障。

    （二）扎实开展，着力提升影响力和扩大覆盖面

    西湖区总工会通过多渠道、全方位的舆论宣传，引导广大职工提高自我保障意识，积极参与职工互助互济保障活动。利用新闻媒体的舆论平台，努力提升职工互助保障工作的社会影响。通过大力宣传，维护了职工互助保障的社会声望，加深了基层工会干部和职工对职工互助保障的认识，激发了广大职工的参保积极性，使互助互济保障事业保持了良好的发展势头。

    （三）加强管理，保证全区职工互助保障事业稳定发展

    近年来，根据我区职工互助保障工作特点，西湖区总工会按照岗位职责，通过集思广益，系统制定和完善了工作制度、岗位职责和办事程序。把职工互助保障工作作为工会组织扶贫帮困、救急救难的重要载体和渠道认真抓好落实，加强管理力度，严禁出现任何问题。在工作中不断强化管理手段，提高管理水平。完善档案管理制度。切实把我区职工互助保障工作建设成为特困有所济，特病有所医，让广大职工得到切实的实惠。