一是加强组织保证。在基层工会组建中，女职工组织与工会组织同时部署、同时推进、同时组建。街道、系统、企业各基层女职工会员代表数占总会员代表数半数以上，确保按照女职工比例选举女工委员，从组织上保证女职工政治权益，激发女职工参与管理、参与服务的积极性。
二是加强法律维权。每逢重大节日和法制宣传日，区总都组织各基层工会开展《女职工劳动保护特别规定》、《女职工专项集体合同》等相关法律法规的宣传活动；同时设立女职工“维权热线”和“维权工作站”，及时受理女职工婚姻家庭、工作待遇等投诉。2013年一季度及时调解17起女职工投诉的劳动争议。
三是加强素质建设。定期举办家政服务等女职工技能培训班和女职工创业培训班，鼓励成功的女性自主创业者指导身边姐妹共同创业；建立社企用工联系网络，积极为下岗女职工推荐岗位。
