集体协商是民主管理的重要载体，是维护职工合法权益、促进企业稳健发展的有力保障，也是工会工作的重要组成部分。5月22日，西湖区2025年度工会集体协商竞赛在区党群人才服务中心成功举办。区总工会、区人社局劳动人事争议仲裁院及江西马力智能科技有限公司相关负责人出席。来自各街道的集体协商指导员、工会干部、企业管理人员、职工代表组成十支代表队参赛。

本次竞赛秉持“以赛促学、以学促行”理念，旨在提升集体协商指导员、企业代表及职工代表的专业素养与实战能力，广泛传播协商技巧与成功经验，推动集体协商工作规范化、科学化。竞赛以制造业企业案例为背景，围绕职工基础工资和岗位工资标准、女职工关爱、专项意外伤害险、员工技能水平提升等议题展开。比赛中，企业方和职工方代表在模拟集体协商中争取权益，同时追求互利共赢。参赛队员配合默契，逻辑严谨、表达清晰，双方观点交锋，协商过程激烈流畅且精彩纷呈。最终，张凤、陈华良、徐嘉、王鸣蕾、徐远芳等5位选手荣获优秀个人，将代表西湖区参加南昌市集体协商竞赛。

此次竞赛提升了企业职工的维权意识，提高了工会干部的业务能力。西湖区总工会将以此次竞赛为契机，持续以已建会企业为重点， 积极创新集体协商工作方式，推动集体协商要约活动广泛开展，扩大集体协商工作有效覆盖，充分发挥集体协商机制在构建和谐劳动关系、促进企业发展、保障职工权益中的重要作用。