为全面提升劳动监察队伍专业化、规范化建设水平，着力锻造一支“政治过硬、业务精湛、作风优良”的工作铁军，近日，南昌市劳动监察队伍综合素质能力提升培训在南昌技师学院圆满收官。全市分管劳动监察工作的负责人及各级劳动监察机构的业务骨干共97人齐聚一堂，通过系统授课、实战演练、交流研讨等多元化学习形式，为精准守护劳动者合法权益、推动劳动监察工作提质增效注入强劲新动能。

本次培训紧扣劳动监察工作新形势、新要求，聚焦实践中的痛点、难点问题，以实现“三个显著提升”为目标，课程设置与培训内容兼具专业性与实用性，尤为注重实战检验，培训特别设置模拟窗口受理环节，还原四类核心业务场景。新建区的学员们分组扮演“窗口劳动监察人员”“包工头”“农民工”等角色，全程演练欠薪投诉受理、沟通协调、处置反馈等流程，随后通过“学员互评+领导点评”的方式查漏补缺、优化流程，有效提升了应对复杂问题的实战能力。培训期间，学员们围绕“‘监测预警系统’如何高效赋能日常工作”“‘欠薪投诉专用码’怎样充分发挥便民作用”等重点课题展开热烈研讨，结合一线工作经验提出16条建设性意见，形成“学以致用、以研促干”的浓厚学习氛围。

近年来，南昌市人力资源社会保障局始终将劳动监察队伍建设摆在重要位置，通过“常态化培训+岗位大练兵”双轮驱动模式，持续推动监察人员综合素质与业务能力迭代升级。此次培训进一步统一了全市劳动监察工作规范、凝聚了工作共识，为全市劳动监察工作高质量发展筑牢了坚实根基。当前，冬季行动已全面启动，南昌市劳动监察部门将以此次培训为重要契机，把学习成果切实转化为冬季行动的实战实效，聚焦治理欠薪、劳动者权益维护等重点任务，以更规范的工作流程、更高效的服务效能，织密筑牢劳动者权益保障网，为南昌经济社会高质量发展营造和谐稳定的劳动环境。