为深化劳动争议仲裁与诉讼程序衔接，统一法律适用标准，切实提升劳动争议处理质效，筑牢和谐劳动关系法治根基，近日，南昌市中级人民法院、南昌经开区人民法院联合南昌市劳动人事争议仲裁院、红谷滩区劳动人事争议仲裁院，共同组织召开劳动争议裁审衔接专题研讨会。四家单位相关负责人及业务骨干齐聚一堂，以问题为导向，共商裁审衔接优化之策。

作为四家单位首次联合举办的专题研讨会，会议紧扣当前劳动争议处理实践中的共性关切、衔接难点及热点问题，聚焦案件受理范围界定、证据规则适用尺度、法律条文理解与适用等核心议题，展开全面深入的交流研讨。会上，法院系统与仲裁机构结合各自工作实际，针对多项程序性事项与机制性建设议题充分交换意见，在思想碰撞中凝聚共识，在务实探讨中明确协作方向。

此次四方联合专题研讨会的召开，不仅搭建了裁审双方精准对接、高效沟通的优质平台，更以开创性协作姿态凝聚了多方合力，取得了务实成效。与会各方一致达成共识，将以此次联合研讨为起点，建立常态化沟通协调机制，明确专人负责日常联络工作，确保裁审沟通渠道全程畅通、高效运转。

下一步，四家单位将以此次首次联合研讨会为重要契机，持续强化会商机制建设，对本次会议未尽议题开展常态化跟进研究，不断完善裁审信息共享机制，协同破解劳动争议处理中的堵点、难点问题。通过深化四方裁审衔接协作，共同提升南昌市劳动争议处理工作的法治化、专业化水平，为构建和谐稳定的劳动关系提供坚实有力的法治保障，为我市经济社会高质量发展注入法治动能。