为进一步规范企业民主管理，提升基层工会干部集体协商履职能力。5月26日，西湖区总工会组织开展民主管理专题培训暨集体协商竞赛活动，全区各基层工会干部、职工代表及集体协商指导员共计50余人参加。

本次活动采取“集中培训+实战竞赛”的方式开展。培训紧扣《中华人民共和国工会法》《企业民主管理条例》等法律法规，围绕职代会制度、厂务公开、职工权益保障等重点内容进行系统讲解，结合典型劳资案例剖析工作难点、实操流程和合规要点，有效补齐基层工会干部在民主管理、集体协商工作中的短板，进一步夯实业务理论基础。课后还邀请了华侨城（南昌）实业发展有限公司的法务人员分享企业签订集体协商的经验，为基层工会集体协商工作提供了宝贵的实践参考。

培训结束后，同步开展集体协商模拟竞赛。各参赛队伍围绕薪资福利、劳动保障、休息休假等热点议题，模拟劳资双方开展面对面协商谈判。参赛人员政策运用准确、沟通规范有序、团队配合默契，充分展现了我区基层工会扎实的业务素养和良好的履职风貌。评委现场点评，真正做到以赛促学、以赛促练，达到了交流互鉴、共同提升的目的。经综合评定，陶尧、刘晋荣、陈伊可、涂妮妮、李倩等5位选手荣获优秀个人，将代表西湖区参加南昌市集体协商竞赛。

此次培训和竞赛活动，有效提升了基层工会干部依法维权、民主协商、化解矛盾的实战能力，进一步规范了辖区企业民主管理和集体协商工作秩序。西湖区总工会将以此次活动为契机，持续加强基层工会队伍专业化建设，常态化开展业务能力提升活动，积极创新集体协商方式，广泛推动开展集体协商要约行动，力争实现集体协商有效覆盖持续扩大，充分发挥集体协商机制在稳定就业、促进发展、保障权益的重要作用，助力辖区经济社会高质量发展。